Η βασική ομάδα καθορίζει το μέλλον της εταιρείας, έτσι ο πιο αποτελεσματικός και προσιτός τρόπος διατήρησης των βασικών εργαζομένων είναι τα κίνητρα και τα μερίσματα συμμετοχής!
Από τις 5 έως τις 7 Ιουλίου, οι δύο εισηγμένες εταιρείες, η Fengshen Tire και η Pulin Chengshan, διαδέχτηκαν διαδοχικά το διοικητικό συμβούλιο και τη συνέλευση των μετόχων και πέρασαν το σχέδιο ιδιοκτησίας μετοχών των εργαζομένων (σχέδιο) και την πρόταση παροχής κινήτρων.
Προκειμένου να επιτευχθεί η κατανομή των οφελών, να βελτιωθεί η συνοχή των εργαζομένων και η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, να προωθηθεί η μακροπρόθεσμη, βιώσιμη και υγιής ανάπτυξη της εταιρείας και να κινητοποιηθεί πλήρως το αίσθημα ευθύνης των εργαζομένων, η Fengshen Tire Co., 7 για την υλοποίηση των υπαλλήλων της εταιρείας. Το ζήτημα του μετοχικού σχεδίου επιδιώκει πλήρως τις απόψεις των εργαζομένων και η σύσκεψη συμφώνησε να εφαρμόσει το σχέδιο ιδιοκτησίας μετοχών των εργαζομένων.
Εννοείται ότι η πρώτη φάση του σχεδίου συμμετοχής των μετοχών της Fengshen σε εργαζόμενους θα είναι περίπου 200 και ο αριθμός των συμμετεχόντων στο μεσοπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο σχέδιο ιδιοκτησίας αποθεμάτων εργαζομένων (2020-2022) θα είναι περίπου 300. Ο συγκεκριμένος αριθμός των συμμετεχόντων καθορίζεται σύμφωνα με την επιλογή και διανομή της εταιρείας και την πραγματική καταβολή των μισθωτών.
Στις 5 Ιουλίου, η Pulin Chengshan πραγματοποίησε γενική συνέλευση των μετόχων στο Shandong Rongcheng και ενέκρινε την πρόταση παροχής κινήτρων.
Η Pulin Chengshan αποφάσισε να χορηγήσει δικαιώματα προαίρεσης στους εργαζομένους που συνέβαλαν ή πιθανές εισφορές στην ανάπτυξη της εταιρείας, προκειμένου να παρακινήσει τους εργαζομένους και να επιτύχει την κοινή ανάπτυξη των εργαζομένων και των επιχειρήσεων.
Η εταιρεία "China Rubber" έμαθε ότι η Pulin Chengshan εγκαινίασε το σχέδιο κινήτρων ιδίων κεφαλαίων αυτή τη στιγμή, η οποία είναι σύμφωνη με τις ανάγκες της επιχειρηματικής της ανάπτυξης και ο στόχος της κινήτρου είναι η βασική δύναμη της μελλοντικής στρατηγικής ανάπτυξης της εταιρείας. Η εφαρμογή του σχεδίου θα βοηθήσει την οικοδόμηση του ταλέντου Pulin Chengshan, προωθώντας έτσι την ταχεία ανάπτυξη των επιχειρήσεων.
Τα τελευταία χρόνια, το ποσοστό διείσδυσης των κινήτρων σε μετοχές εγχώριων εισηγμένων εταιρειών αυξήθηκε και ο αριθμός των επιχειρήσεων αυξήθηκε κατά έτος. Τα κίνητρα για μετοχικό κεφάλαιο διαδραματίζουν αναντικατάστατο ρόλο στην προσέλκυση βασικών ταλέντων, στη βελτίωση της εταιρικής διακυβέρνησης και στη βελτίωση της απόδοσης της επιχείρησης. Αυτή είναι επίσης μια έκφραση μιας ανοικτής, περιεκτικής και διεθνούς προοπτικής.